Samo kolege, mada niko normalan tu ne ostane duže, samo dok vidi gde je došao

SVE. nikakvog reda, menadžeri priuceni, niko ne zna gde je levo

Poruka je da se kultivišu i spuste na zemlju, da ti rade sa ljudima a ne stokom

Skoro pa nista

Los menadžment, ostavljanje ljudi na ulici preko noći.

Da poradi na opcijama za zaposlene kada pukne projekat.

.

Nema

Da nastave sa dosadašnjim dobrim radom i praksama koje već daju rezultate.

Ono što mi je zaista posebno u ovoj firmi jeste taj osećaj da se stalno nešto događa. Nema stajanja u mestu, svaki dan je prilika da naučiš nešto novo, da se uključiš u različite industrije i da testiraš sebe u stvarima koje možda ranije nisi ni pomišljao da probaš. Rad sa mladim, energičnim ljudima unosi posebnu dinamiku i daje toj svakodnevici neku čar. A kada uz to dobiješ podršku za razvoj, pristup edukacijama i prostor da rasteš, onda zaista poželiš da ovde i ostaneš.

Kompanija postoji više od deset godina i za to vreme je, kao i svaka firma, imala svoje faze rasta, ali i izazove. Na internetu se može naići na razne komentare, ali istina je da nezadovoljni ljudi češće ostavljaju utiske nego oni koji su zadovoljni. A znam mnogo kolega koji bi mogli reći lepe stvari, samo to često ne stignu da napišu. Ono što je meni važno jeste da vidim iskren trud, da se radi na ljudima, da se sluša i gradi. I mislim da to zaslužuje da se prepozna.

Nastavite da ulažete u ljude kao što to već radite, to se vidi, to se oseća i pravi razliku. Rad na ljudima je uvek najvrednija investicija, a sve što sada gradite tek će doneti rezultate. Samo tako nastavite.

kolege

malo je prostora da bih ispisala, mislim da nemar, neprofesionalnost i “preko veze” sema objasnjava dovoljno

da rade i nadju posao u struci, i da ne pokusavaju da se ikada ponovo bave ovim poslom